Публикувано на 28.12.08 от Тодор Христов в Работа в екип.

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Екипът и правещите хора Правещите хора винаги имат някакъв план за действия, създават организацията на изпълнението на задачата. Работят внимателно, точно, не се оттегчават, отговорни са да изпълнят поетия ангажимент качествено и в срок, изпипват всеки детайл, за да не пропуснат нищо от предварителния план. Правещите хора в екипа ...
  • Председател “Председателят” на екип е “специален” участник в екипа - той обединява и насочва останалите 9 екипни роли, в които се разпределят трите типа хора. Неговият принос за постига на екипната цел е ключова. Ролята “Председател” съчетава мениджърско и лидерско поведение. Дейностите на “Председателя”са : Създава благоприятна вътрешна среда на екипа - определя самостоятелно (или заедно с участниците в...
  • Анализатор “Анализаторът” по принцип работи по-бавно от останалите и с това принуждава екипа да се връща назад към тези въпроси, които вече са били предмет на дискусия. В същото време той е точен в оценките си. Полезен е с това, че преценява много внимателно плюсовете и минусите на всяка алтернатива. Анализатор ...
  • Практик “Практикът” е дисциплиниран човек, реалист, притежава здрав разум и прагматично мислене. Екипът му се доверява не само заради тези негови способности, но още и заради това, че е най-добрият организатор сред колегите. Практик ...
  • Цел на екипа Ако е подходящо дефинирана, екипната цел изпълнява три важни функции: Енергетизира, насочва и мотивира поведението на екипа. Екип, който знае каква е неговата цел е мотивиран, работи в оживена атмосфера, постига видими резултати. Това е ефективен екип. Цел на екипа   ...