Публикувано на 19.01.10 от Тодор Христов в Човешки ресурси. Коментирай

Избрани книги от NovaVizia.net:


           

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда Съвпадат ли посочените отговори в Топ 3 или Топ 5 с вашите лични предпочитания и схващания относно най-важните фактори за удовлетворение от труда? Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда. ...
  • 1 Май, Ден на труда 1 Май, Ден на труда Ако трябва да кажа за себе си, то е, че и аз като милиони хора по света работя и се трудя – ежедневно, всеотдайно, с чувство за голямо отговорност към това, което създавам. ...
  • Работа: Какво получаваме и какво търсим? Голяма компания, за която работихме във връзка с някои организационни промени преди 3 години, беше провела (преди ние да се появим), проучване на мотивацията на служителите си. Показаха ни резултатите – 95% от служителите не бяха удовлетворени от възнагражденията си. Работа: Какво търсим и какво получаваме? ...
  • Анкета: 63% не са доволни от компетентността на управление Разпределението на отговорите е както следва: Компетентно ли се управлява фирмата ви? Да – 37% Не – 63% 63% не са доволни от компетентността на управление ...
  • Каква е личната ви продуктивност – анкета Помислете внимателно доколко продуктивни сте в това, което вършите. Отмятате ли всички задачи в срок, справяте ли се с работата си без прекомерен стрес, допускате ли много грешки в това, което правите, има ли задачи, които отнемат от времето ви да вършите същинската си работа? Каква е личната ви продуктивност? ...