Публикувано на 13.03.08 от Тодор Христов в Лидерство.

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Делегиране и компетентност Работата трябва да се върши винаги от най-ниското компетентно ниво! Разгледайте с какви хора разполагате надолу в йерархията, открийте правилния човек за задачата, дайте му ресурсите, от които се нуждае, за да успее и се фокусирайте върху по-важните въпроси, които заслужават експертизата ви. ...
  • Делегиране, кариера и некомпетентност Десетте знака на некомпетентния мениджър Има 10 проверени знака, които издават безпогрешно кой мениджър е некомпетентен. RadioHead: Безплатното все пак продава! Вече са известни първите резултати от тази маркетингова тактика, при която цената се определя от клиента. Ролите в кариерата С помощта на осемте измислени думи, описващи желаните в Eversheds служители, фирмата печели добра популярност. Кариера, некомпетентност и делегиране   ...
  • Осем начина за лидерство Фил Гербишак насочва към статия за лидерите и лидерството, в която има мъдри съвети, като например: Лидерството означава да се фокусираш върху потребностите на хората, не върху твоите собствени потребности. Лидерството идва от действията ти, не от титлата или длъжността ти. Осем начина за лидерство ...
  • Лидерството и Том Питърс В своята беседа Том Питърс говори у за няколко значими исторически фигури, като Уинстън Чърчил, Рузвелт, Рудолф Джулиани и за тяхната демонстрация на убедително, въздействащо лидерство. Том Питърс за дефиницията на лидерството ...
  • Лидер или мениджър? Термини като “мениджър” и “лидер” доста често се използват фриволно у нас (както и термини като “маркетинг” и “продажби”, “екип” и “персонал на фирма” и др.), като под едното често пъти имаме предвид другото, и обратното. Достатъчно е да погледнем някои от епизодите на “Стажантът“, например, за да се убедим, че там често пъти за...