Публикувано на 18.03.08 от Тодор Христов в Маркетинг и брандинг.

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Ikea и организационната култура В България май че не вярваме много-много на организационната култура. Склонни сме да я възприемаме повече като измислица на теоретиците по мениджмънт, вместо като реалност, която съществува във всяка компания. Организационната култура на Ikea ...
  • Най-търсеното през Май 2008 Ето Топ 10 на материалите, публикувани само през Май 2008 в NovaVizia.com: PR криза с “фалита” на Първа Инвестиционна Банка Анкета за “фалита” на ПИБ Тест за мислене с ляво и дясно полукълбо на мозъка 8 пропуснати онлайн възможности за PR-а на ПИБ Интервю за работа в Google Управление на растежа в стартиращи фирми: Безплатен семинар JobHunter.bg: Работа и професионални контакти Ричард Брансън:...
  • Дърво за вземане на решение Създаването на дърво за вземане на решение в брандинга е добра идея, особено, ако се предвижда пускането на нови брандове на пазара. Дърво за вземане на решения в брандинга ...
  • Брандингът и инициалите Едно от най-трудните маркетингови неща за Рийс е да се направи известна една фирма с инициали. Защото, в общия случай, хората предпочитат думите, не инициалите. Инициалите в брандинга ...
  • Как се става (брандинг) звезда? Просто помислете каква е думата, с която може най-точно да се определите на работното си място (или на пазара, в който оперирате). Мисля, че това ще е много полезно упражнение. Защото, ако няма конкретна дума, която да имате самочувствието, че символизирате ярко и впечатляващо в работата си, шансовете, че и околните няма да ви възприемат по...