Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Стажантът 5-3: Внимавай кого наемаш! Когато наемаш неопитни хора, обучи ги, преди да ги пуснеш на “бойното поле”! Това е типична грешка за много български фирми - назначават хора и без достатъчно (или без каквото и да е било) обучение, “пускат” тези неопитни хора да “действат”. Такива примери има навсякъде - в ресторанти и барове, в хотели и увеселителни заведения, в...
  • Подходът на Zappos в управлението на човешките ресурси Простата сметка при един бърз паралел с българската действителност показва, че ако един служител започне нова работа в една компания и да речем се е договорил да получава 1000лв. месечна заплата, това би означавало, че компанията ще вложи в този служител 12000 лева за заплати годишно, около 5500лв. за осигуровки, неопределена сума за външни обучения,...