Публикувано на 28.05.08 от Тодор Христов в Разни.

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Професионалистите по управление на човешките ресурси Откакто чух презентацията на Дейв Улрих чрез видеокоферентна връзка, съм заклет негов фен. Най-вече защото Дейв Улрих насочва професионалистите по управление на човешките ресурси да вършат своята работа по такъв начин, че служителите, мениджърите, клиентите на компанията и собствениците на бизнеса да усещат “стойността” (ползите) на управлението, което те извършват. Ролите и компетентността на професионалистите по...
  • Майкрософт отказа на Yahoo! Преговорите между Майкрософт и Яху (за придобиване на позакъсалия портал Yahoo от страна на хората на Бил Гейтс) са преустановени, президентът на Майкрософт Стивън Балмър е изпратил писмо за това на шефа на Яху Джери Янг. Майкрософт отказа на Yahoo! ...
  • Конференция по иновациите в SecondLife За мен бе приятно да констатирам (за пореден път) факта, че новите технологии (каквато сама по себе си е SecondLife) са от реална полза на хората, които искат да общуват, да споделят идеи, да се учат един от друг, да коментират различни въпроси, да създават контакти.Конференция по иновациите в SecondLife ...
  • Полезното поведение по време на обучение Ако след обучението участниците променят с нещо, макар и малко нагласата си към въпросите, които са били повдигнати на обучението, то това е “полезно поведение”. Тази промяна може лесно да се провери с една кратка сесия, която се провежда 15-20 дни след след семинара. Пробвали сме този начин на работа и той действа. “Препъни камъкът” може...
  • От личните удоволствия към личностното развитие Не че имам нещо против „положителното мислене” – изчела съм доста книги по въпроса, и знам че от него започва походът към себепознанието, освен ако не си от малкото късметлии, родени с твърда като скала идентичност и родители, приемащи тази идентичност за ценност. Но колкото повече навлизаш от общото към частното, от идеите към реализацията,...