Публикувано на 10.06.08 от Тодор Христов в Лидерство, Мениджмънт.

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Осем начина за лидерство Фил Гербишак насочва към статия за лидерите и лидерството, в която има мъдри съвети, като например: Лидерството означава да се фокусираш върху потребностите на хората, не върху твоите собствени потребности. Лидерството идва от действията ти, не от титлата или длъжността ти. Осем начина за лидерство ...
  • Стажантът 6-8: Бъди гъвкав ситуационен лидер! Стажантът 6-8: Бъди гъвкав ситуационен лидер! Ето как, в резултат на тези три основни характеристики на ситуацията, по теорията за ситуационно лидерство Сурия следваше да изповядва лидерски стил, насочен към взаимоотношенията (пада се номер VII на схемата). Вместо това, поведението на Сурия бе насочено към точно обратния стил, подходящ в тази ситуация - стил насочен към...
  • Нов мениджър В изследването си Габаро открива, че 75% от ръководителите, които са се оказали неуспешни 12 месеца след поемане на новата мениджърска длъжност са имали лоши взаимоотношения с ключовите си служители. Тези лидери и служители са имали конфликти по отношение на целите, лидерския стил и критериите за ефективно изпълнение на работата.  Нов мениджър ...
  • Том Питърс за политиката на работното място През призмата на мениджърската компетентност, умението да се прави политика на работното място е свързано с не една и две мениджърски роли, но може би най-критичната роля на един мениджър в това отношение е ролята “Посредник”, присъща за чувстващия тип мениджърски роли. Том Питърс за политиката на работното място ...
  • Лидерство чрез делегиране Пет основни стъпки в лидерството чрез делегиране, по материал за лидерството от Entrepreneur.com: Лидерство чрез делегиране ...