Опит или страст?

Разбира се, ако може да се избира, вероятно идеалния вариант за кандидат за работа би бил “човек с огромно желание и енергия за работа И богат трудов опит”, но често пъти това не е възможно. Ето как, в реалния живот нерядко ни се налага да правим труден избор между човек с малък опит, но голямо желание и вътрешна мотивация, от една страна, и човек с голям опит, но и със сериозна рутина, трайно изградени навици и неособено висока вътрешна мотивация, която да е ориентирана към максимално високи постижения, от друга страна.

Опит или страст?

Тази микро-статия е съставена от Тодор Христов , публикувана е на 19.06.08 at 05:06 и е записана в категория Човешки ресурси. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Вижте и тези материали:

Автобиография (cv) - как да я редактираме професионално Има няколко основни подхода в професионалното редактиране на автобиография (cv): 1.В автобиографията (cv) се фокусирайте върху постиженията си, не върху отговорностите си. 2. Автобиографията (cv) следва да е маркетингов инструмент, не история на живота или описание на ценностите ви. 3. Не казвайте абсолютно всичко в автобиографията си (cv). Автобиография (cv) - как да я редактираме професионално ...
Какво правят героите? Героите са свръхзаредени със: Страст - стремят се да постигнат невъзможносто и не приемат "не" за отговор. Мисия - докато останалите действат на базата на пожелания, героите имат ясна мисия и цел, към която се стремят. Гъвкавост - най-впечатляващото качество на героите. Те се адаптират и променя много повече от средностатистическия човек. Промяната е основен компонент за успеха...

Sovalka.com - Бизнес микроблог

Опит или страст?

Най-новото в NovaVizia.com:

Вижте и тези материали:

Безплатен абонамент

Тагове

Търсачка

Категории

Страници

Blogroll