Публикувано на 08.07.08 от Тодор Христов в Човешки ресурси.

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Възнаграждения за постигнати резултати или възнаграждения за квалификация? Ако работодателят иска служителите да възприемат възнагражденията в компанията като по-справедливи, но и компанията да има изгода от подобна политика на възнаграждения, нека да направи нещо друго. Нека например вместо “възнаграждение за квалификация” въведе “възнаграждение за постигнати резултати”. Възнаграждения за квалифиция или възнаграждения за постигнати резултати? ...
  • Колоездачна алея и възнагражденията Помня как преди около повече от една година въпросната колоездачна алея бе строена, откривана и изтъквана като невероятно постижение. Тя струва на града 500 000лв. и казват, че в изработката й са използвани най-съвременни строителни технологии и материали. Плановете за въпросната алея са амбициозни - да бъде с дължина 9 км и да свързва един...
  • Удовлетворение от труда - анкета Тъй като в анкетата има много възможни отговори, опитайте се да дадете до 5 отговора, т.е. посочете само най-основните и важни неща, които влияят на удовлетвореността ви от труда. Повече на Кои са най-важните фактори за удовлетворението ви от труда? ...
  • Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда Съвпадат ли посочените отговори в Топ 3 или Топ 5 с вашите лични предпочитания и схващания относно най-важните фактори за удовлетворение от труда? Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда. ...
  • 3 сигурни начина да не намерите работата, за която мечтаете Да намериш мечтаната работа не е лесно. Иска се да направиш точно определени неща, които само ти и никой друг може да направи. И тези неща не се свеждат единствено до съставянето на cv - автобиография или мотивационно писмо. 3 сигурни начина да не намерите работата, за която мечтаете ...