Публикувано на 08.07.08 от Тодор Христов в Човешки ресурси.

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Възнаграждения за постигнати резултати или възнаграждения за квалификация? Ако работодателят иска служителите да възприемат възнагражденията в компанията като по-справедливи, но и компанията да има изгода от подобна политика на възнаграждения, нека да направи нещо друго. Нека например вместо “възнаграждение за квалификация” въведе “възнаграждение за постигнати резултати”. Възнаграждения за квалифиция или възнаграждения за постигнати резултати? ...
  • Колоездачна алея и възнагражденията Помня как преди около повече от една година въпросната колоездачна алея бе строена, откривана и изтъквана като невероятно постижение. Тя струва на града 500 000лв. и казват, че в изработката й са използвани най-съвременни строителни технологии и материали. Плановете за въпросната алея са амбициозни - да бъде с дължина 9 км и да свързва един...
  • Сайтовете за работа в България Това бяха участниците в Топ 10 на сайтовете за търсене на работа в България, определени на база на актуалните активни свободни работни места. Сайтовете за работа в България   ...
  • Работа в София 2008 Най-активно търсещите нови възможности за работа софиянци работят в сектора на информационните и комуникационни технологии (19%), следвани от тези в сектора на търговията на едро и дребно (14%) и финансите и банковото дело (11%). 16% от анкетираните са отговорили с „друго”, като отговорите най-често включват „студент”, „не работи” или „държавна администрация”. 11% от кандидатите са представители...
  • България - добро място за работа? Проектът „България – добро място за работа” има за цел да стартира дискусия за предимствата за работа и живот в България. Да покаже реални хора, в реални компании и призове към активност. Защото личният успех е успех за България. България - добро място за работа? ...