Публикувано на 06.03.08 от Тодор Христов в Кариера.

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Какви въпроси за задаваме, когато провеждаме интервю за работа Въпросите, които трябва да се задават на кандидатите в интервю за работа следва да имат за цел изясняването на три неща: Могат ли кандидатите да работят работата добре? Как се справят кандидатите, работейки под напрежение? Ще паснат ли кандидатите на фирмената култура?  Job Interview Questions to Ask ...
  • ИТ интервюта В последно време мярнах поне няколко поста из разни блогове на тема ‘N съвета за успешно интервю’, където основно се наблягаше на гледната точка на интервюирания.  За пълнота на гледната точка, като допълнение към другите, реших да изброя няколко съвета, базирани на наблюдения като интервюиращ. ИТ интервюта ...
  • Интервю за подбор в Google Как протича едно интервю за работа в Google можете да видите от видео клипа по-долу, след което ще откроя основните моменти, които правят впечатление в изказванията на специалистите по човешки ресурси на Google и обикновени кандидат-служители. Интервю за работа в Google ...
  • 80% от завършващите студенти търсят работа само в интернет Изследване сред 400 студенти открива, че само 3% от тях търсят работа чрез рекламите за вакантни работни места във вестниците. Изследването също така разкрива, че 57% отделят по-малко от 1 час, за да проучат компанията, в която им предстои интервю за работа, а 9% не правят никакво проучване преди интервюто. 80% от новозавършващите студенти използват активно интернет...
  • “Има хора” vs “няма хора” (2) В българският набор и подбор все още има неща, които не са такива, каквито трябва да са. Например, стартирането на кампанията за набор и подбор без актуализиране на длъжностните характеристики, неудачните, понякога смехотворни изисквания към кандидатите, “подобията” на интервюта за работа и др. Казусът "има хора" vs "няма хора" (2) ...