Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Ключови символи на организацията Кои са ключовите символи на организацията? Най-пълен отговор на този въпрос ни дава теорията за организациите. Независимо от това, че в нея се срещаме с различни възгледи за организацията, думата “организация” (дума с гръцки произход) означава само едно - това е “средство”, “начин”, “инструмент”, с помощта на който се постигат предварително определени цели. Какви са ключовите символи...
  • Социална отговорност Проблемът за социалната отговорност на организациите е привличал много отдавна вниманието на специалисти и общество, но едва от 60-те години на ХХ век започва да се поставя под съмнение тезиса, че единствената социална отговорност на мениджмънта е организациите да получават максимални печалби. В дискусията, която се разгаря след 60-те години на ХХ век, се оформят...
  • Управление, човешки ресурси, работни срещи и презентации Приликите между успешния цирк и успешната фирма Колко често получавате незабавни награди (монетарни или немонетарни) след добре свършена работа? А колко често чувате “Благодаря!” по повод вашата работа? Проблеми с електронната поща? По-силното заглавие (Subject) на е-мейла помага на получателите по-добре да разберат защо получават е-мейла, както и ги улеснява да търсят и откриват въпросния е-мейл сред останалите...
  • 10 вида иноватори Десет вида иноватори според характерните поведения за иновации: Кондуктор Алхимик Танцьор Луд учен Бижутер Актьор Еколог Офицер Слуга Комик  The Heart of Innovation: Brainstorm or Braindrizzle? ...
  • Иновациите през 2008 според Бостънската консултантска група Тъй като на темата за иновациите отделяме много голямо внимание в NovaVizia.com и я разглеждаме от най-различни ъгли (от управленска гледна точка, от маркетингова гледна точка, от гледната точка на човешките ресурси, работата в екип и др.), ето накратко някои от най-важните моменти в доклада на Бостънската консултантска група (Boston Consulting Group - BCG). Иновациите през...