Публикувано на 18.08.08 от Тодор Христов в Работа в екип, Човешки ресурси. Коментирай

Избрани книги от NovaVizia.net:


           

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Закон за организацията Ако искаме бизнес с резултати, такива каквито са постигнати от друга организация или от друг предприемач, добре е да се придържаме към определени закони. Един от тези закони е Законът за организацията. Този закон се отнася за бизнес организацията и гласи следното: “Бизнес организацията е група от хора, събрали се, за да създават и поддържат клиенти.” Спазвате...
  • Ключови символи на организацията Кои са ключовите символи на организацията? Най-пълен отговор на този въпрос ни дава теорията за организациите. Независимо от това, че в нея се срещаме с различни възгледи за организацията, думата “организация” (дума с гръцки произход) означава само едно – това е “средство”, “начин”, “инструмент”, с помощта на който се постигат предварително определени цели. Какви са ключовите символи...
  • Социална отговорност Проблемът за социалната отговорност на организациите е привличал много отдавна вниманието на специалисти и общество, но едва от 60-те години на ХХ век започва да се поставя под съмнение тезиса, че единствената социална отговорност на мениджмънта е организациите да получават максимални печалби. В дискусията, която се разгаря след 60-те години на ХХ век, се оформят...
  • Управление, човешки ресурси, работни срещи и презентации Приликите между успешния цирк и успешната фирма Колко често получавате незабавни награди (монетарни или немонетарни) след добре свършена работа? А колко често чувате “Благодаря!” по повод вашата работа? Проблеми с електронната поща? По-силното заглавие (Subject) на е-мейла помага на получателите по-добре да разберат защо получават е-мейла, както и ги улеснява да търсят и откриват въпросния е-мейл сред останалите...
  • 10 вида иноватори Десет вида иноватори според характерните поведения за иновации: Кондуктор Алхимик Танцьор Луд учен Бижутер Актьор Еколог Офицер Слуга Комик  The Heart of Innovation: Brainstorm or Braindrizzle? ...