Публикувано на 17.09.08 от Тодор Христов в Кариера. Коментирай

Избрани книги от NovaVizia.net:


           

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Работодателите и социалните мрежи Аз лично, ако трябва да наемам нов служител в нашата фирма, бих проверил как стоят нещата с онлайн профилите на кандидатите в социалните мрежи. Нещо повече, не бих се ограничил с търсене в Google или с пасивната надежда да попадна случайно на нечий профил в социална мрежа, а бих поискал от кандидатите да включат в автобиографиите...
  • Какви въпроси за задаваме, когато провеждаме интервю за работа Въпросите, които трябва да се задават на кандидатите в интервю за работа следва да имат за цел изясняването на три неща: Могат ли кандидатите да работят работата добре? Как се справят кандидатите, работейки под напрежение? Ще паснат ли кандидатите на фирмената култура?  Job Interview Questions to Ask ...
  • Има ли кадри у нас или проблемът е в работодателите?! Интересно е да видим какво се случва на човек, който си търси работа, но желанията и идеите му да се представи добре са по-нестандартни. Всъщност това не е ли естествено и нормално?! Ето моят случай От няколко месеца започнах да си подготвям документите за търсене на работа. Изчетох известно количество материали от интернет, след което съставих своите...
  • 57% от работодателите не са лоялни към хората си Лоялността на служителите през последните години се променя. Съвременните служители далеч не са склонни да работят само и единствено за една организация в дълги периоди от живота си. За разлика от миналото, когато е било съвсем естествено да работиш 10-20 или 30 години в една организация, днешният срок на престой на един служител в една...
  • Тайните на работодателите-суперзвезди Шест чудесни примера за работодатели, които предлагат толкова неустоими условия на служителите си, че не само че текучеството е силно ограничено и средната продължителност на работа на персонала в компаниите достига до 10 години, а и служителите са максимално въвлечени и отговорни към работата. Компаниите-работодатели не са големи и известни имена, но притежават друго – мениджърска...