Публикувано на 04.10.08 от Тодор Христов в Човешки ресурси.

Най-новото в NovaVizia.com:


Вижте и тези материали:


  • Длъжностна характеристика Компаниите използват различни формати на длъжностна характеристика. Традиционният формат е този, който съдържа по-горните характеристики. В практиката, а и в теорията по управление на човешките ресурси, навлизат все повече нови формати. Нов формат на длъжностна характеристика е по-детайлното описание на ролите, за сметка на основните задачи. Тъй като “ролята” е мрежа от отговорности, очаквания и резултати,...