Накракто казано, ситуацията в МДААР според проведеното проучване е следната:
От една страна, служителите харесват своята високо натоварена, разнообразна и значима работа, мотивирани са от добрите взаимоотношения, възможностите да се развиват, доволни са от стимулирането, но въпреки това са най-неудовлетворени от ниското заплащане и стреса на работното място.
Министерство на държавната администрация и развитието на човешките ресурси
