Стажантът 6-8: Бъди гъвкав ситуационен лидер!

0 #

Стажантът 6-8: Бъди гъвкав ситуационен лидер!

Ето как, в резултат на тези три основни характеристики на ситуацията, по теорията за ситуационно лидерство Сурия следваше да изповядва лидерски стил, насочен към взаимоотношенията (пада се номер VII на схемата). Вместо това, поведението на Сурия бе насочено към точно обратния стил, подходящ в тази ситуация - стил насочен към постигането на задачите.

Стажантът 5-7: Бъди решителен и проактивен лидер!

0 #


Бъди решителен и проактивен лидер!

Лени не съумя да се изяви като решителен и проактивен лидер, а напротив - остави се в ръцете на колегите си по отношение на значителна част от работата по задачата, когато трябваше да се решава какво точно да представлява залата за игри.

Стажантът 4-8: Поемай отговорност в критичните моменти!

0 #



Звучи лесно да се каже, но единственият начин да се направи е просто да се направи. Съдбата обича смелите хора, а поемането на отговорност и инициатива е въпрос и на смелост, освен на лоялност към колегите.

Стажантът 4-8: Поемай отговорност в критичните моменти!

Лидерство чрез делегиране

0 #

Пет основни стъпки в лидерството чрез делегиране, по материал за лидерството от Entrepreneur.com: Лидерство чрез делегиране

Осем начина за лидерство

0 #

Фил Гербишак насочва към статия за лидерите и лидерството, в която има мъдри съвети, като например:

Лидерството означава да се фокусираш върху потребностите на хората, не върху твоите собствени потребности.

Лидерството идва от действията ти, не от титлата или длъжността ти.

Осем начина за лидерство

Hello world!

1 #

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!