#
Пигмалион е бил скулптор, който изваял статуя на красава жена – Галатея. Влюбил се силно и молил боговете да вдъхнат живот на неговото творение. Боговете чули молитвите му и статуята оживяла – Галатея се превърнала в живо същество. Това, което Пигмалион очаквал да се случи, се случило.
Ливингстън се сочи за авторът, който за първи път описва как може да бъде използван ефекта на Пигмалион и Глатея от мениджърите. Неговата статия “Pygmalion in Management” (“Пигмалион в мениджмънта”) е публикувана в “Harvard Business Review” през 1988г.
За какво става дума в тази статия?
Ефектите на Пигмалион и Галатея.
Публикувано на 05.03.10
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Когато служителят осъзнае, че предполагаемият резултат е адекватен на усилията, насочени за изпълнението на задачата, то усилията на служителя обикновено нарастват.
Изводи и приложение на теорията на очакванията на Виктор Врум.
Публикувано на 23.02.10
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Виктор Врум е виден изследовател, университетски преподавател и консултант по организационно поведение. Роден е в 1932г. в Монреал (Канада). Баща му е бил морски офицер по време на Първата световна война, а след това е имал щастието – както самият Виктор счита, да получи работа в електрическа компания в Канада. Майката на Виктор Врум е родена в Южна Африка в семейството на преселници от Великобритания.
Виктор Врум.
Публикувано на 16.02.10
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Каква е основната теза на “теорията на очакванията”?
Основната теза в тази теория е, че намерението (склонността) на един човек да изпълни определено действие зависи от последствията (резултатите), до които ще доведе то, както и от полезността и привлекателността на тези последствия (резултати) за индивида.
Или мотивацията се основава на решението на този човек “Колко усилия да употребя, за да постигна това, което искат от мен?”
Повече на “Теория на очакванията” на Виктор Врум
Публикувано на 12.02.10
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Както подсказва самото име, Hapni.bg е сайт за доставка на храна до вашия офис или дом, през който можете да поръчате разнообразно меню. За разлика от много други сайтове за доставка на храна обаче, Hapni.bg притежава някои специални характеристики, които могат да са ви от полза и това са нещата, за които ще говоря в следващите няколко абзаца.
Повече на Hapni.bg: Гъвкава доставка на храна в офиса или дома.
Публикувано на 09.02.10
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Анкетата за възлагането на задачи ще е активна една седмица, след което ще я затворим и обобщим резултатите. Ще бъде интересно да се види какъв е стилът на възлагане на задачи сред вашите мениджъри (това е ключово мениджърско умение).
Повече на Как вашият мениджър ви възлага задачи?
Публикувано на 09.02.10
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
SizeOn е продукт за мускулна маса, последна дума на индустрията за суплементи за спортуващи, който цели повишаване на производителността и резултатите.Това е продукт на реномираната американска фирма Gaspari Nutrition.
Повече на SizeOn
Публикувано на 04.02.10
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Първоначалното независимо тестване на SuperPump250 върху атлети е показало тройно увеличаване на резултатите при прием на само една доза от продукта за една тренировка, в сравнение с атлети, които не са приемали от продукта. Тестът също показва значително изчистване на мазнините при тези, приемащи SuperPump250.
Повече на SuperPump250
Публикувано на 04.02.10
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Ето защо, вместо да се опитвате да убеждавате клиента си как сте добри във всичко (което очевидно не е възможно, предвид невъзможния триъгълник), ангажирайте вниманието му само с онези наистина силни ваши страни на стоката/услугата ви, сервиза ви, следпродажбеното ви обслужване, цената ви, качеството ви, сроковете ви за доставка, сроковете ви за реагиране при рекламации и т.н., в които имате самочувствието, че сте силни.
Цена, качество, срокове - невъзможният триъгълник
Публикувано на 03.01.10
от Тодор Христов в Маркетинг и брандинг, Мениджмънт, Продажби и обслужване.
#
Простите правила не са писани и събрани на едно място. Обикновено представляват житейски схеми на разсъждение, или поговорки, мъдрости, макар че в някои от книгите става дума за тях, като например: “Опростявай нещата”, “По-малко (понякога) означава повече”, “Старай се да забравяш това, което трябва да забравиш”, “Започвай от малките неща”, “Най-доброто изскача първо”, “Повече невинаги означава по-добре” и т.н.
За себе си установих, че уж ги знам, но на практика като че ли не винаги съм ги следвала. Затова и в тези случаи не съм могла да разчитам на вътрешния си глас, а впоследствие не съм била доволна от решението и крайния резултат.
Моят първи урок за интуицията
Публикувано на 08.12.09
от Тодор Христов в Мениджмънт, Предприемачество.
#
При участие на половете в управленските процеси, в съотношение 40:60 (паритетна демокрация) без значение кой пол преобладава, се вземат по-качествени решения, подобрява се комуникацията, усилва се влиянието на властта, повишава се мотивацията на последователите (изпълнителите).
Защо е толкова важно да участват и двата пола в определено балансирано съотношение?
Известно е, че мъжкият и женският мозък се различават по устройството и функциите си. Има редица доказателства, че противоположните полове обработват информацията по различен начин, вярват в различни неща, имат различни възприятия, приоритети и поведенчески навици.
Равнопоставеност на половете и качество на управлението
Публикувано на 03.12.09
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Кампанията ERP TEST DRIVE предоставя безплатен 3-часов ERP TEST DRIVE, ръководен от екипа на LLP Bulgaria, в който фирмите могат да открият възможностите на Dynamics NAV, Dynamics AX и Dynamics CRM. С други думи, в кампанията на LLP Group мениджърите могат да видят с очите си, да работят и тестват тези три водещи бизнес решения безплатно.
Кампанията вече стартира с първия ERP TEST DRIVE на Microsoft Dynamics NAV на 11 и 13 ноември 2009 г.. Актуалните дати за преминаване през тестове на Microsoft Dynamics AX са на 24 и 26 ноември, а ще приключи на 9 и 11 декември 2009 с тест на Microsoft Dynamics CRM.
Безплатен ERP Test Drive за фирмите в България до 11 Декември!
Публикувано на 20.11.09
от Тодор Христов в Мениджмънт, Новини.
#
Какво включват етичните стандарти?
Етичните стандарти включват:
- Морални норми – това са етичните стандарти, които изискват, забраняват, повеляват, поощряват поведението. Например “не лъжи”, “не кради”, “уважавай другия”.
- Етични принципи – това са тази част от етичните сатндарти, която служи за моралното оправдание при вземане на съответните решения.
Етични стандарти и принципи
Публикувано на 18.11.09
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Ако една фирма например произвежда бисквити и има на склад брашно, чийто срок на годност е изтекъл, пита се какво трябва да направят ръководителите? Да изпълнят социалното си задължение към потребителите, които винаги са харесвали и купували техните бисквити и да бракуват брашното, с което ще претърпят загуби? Или “да затворят очи” и да пуснат брашното в производство, за да не загубят собствениците от брака на брашното с изтекъл срок на годност?
Социалната отговорност, етиката и моралът в мениджмънта
Публикувано на 04.11.09
от Тодор Христов в Мениджмънт.
#
Работата е там обаче, че вчера, напълно изненадващо и за мен самият, от MICE Bulgaria ни изпратиха е-мейл, в който изразяват силното си удовлетворение от проведената томбола и желанието им да предоставят безплатно още един пропуск за читател на NovaVizia.com, включил се в томболата. Ето как, не един, а двама души печелят безплатния пропуск за събитието, което ще се проведе на 3 Декември 2009 в хотел “Експо” – София.
Не един, а двама печелят безплатен пропуск за MICE Bulgaria!
Публикувано на 03.11.09
от Тодор Христов в Маркетинг и брандинг, Мениджмънт.
