Sovalka.com - Бизнес микроблог

Управление на контактите от Contacto.bg

Тодор Христов — Mon, 01 Dec 2008 14:10:56 +0000

Създаването на мрежа от контакти w Contacto.bg може да стане по няколко начина:

* Бихте могли да отправите покана за размяна на контакти с вече регистрирани потребители на Contacto.bg.

* Бихте могли да потърсите кой се е регистрирал в различните групи (по професионални интереси - за тях ще стане дума по-долу) и оттам да поканите определени хора, с които желаете да се запознаете.

* Бихте могли дори да поканите ваши познати, които все още не са се регистрирали в Contacto.bg, да сторят това (ако имате техния е-мейл адрес).

Мениджмънт на контактите от Contacto.bg

Интервю за работа

Тодор Христов — Sun, 30 Nov 2008 08:11:55 +0000

Много неща в живота, които правим почиват на някакви цели, които сме си поставили. Колкото по-точно дефинираме целите си, толкова по-фокусирани и последователни сме в постигането им.

Същото е и с интервюто за работа.

Интервю за работа

Книга за супер успешните блогове

Тодор Христов — Fri, 28 Nov 2008 20:05:31 +0000

Събрах кураж да обявя нещо, за което мисля от няколко месеца насам и вече знам - ще пиша книга! При това, книга за блоговете, с работно заглавие “Суперблог”, в която ще опиша всички важни стъпки за създаването на популярен, посещаван и печеливш блог, при това блог на български език, в български условия.

Суперблог

Когато мама и татко работят много

Тодор Христов — Fri, 28 Nov 2008 11:53:22 +0000

На 3 декември 2008 с откриването на XXVII Софийски международен панаир на книгата ИК ТАРА ще представи на българската публика нова книга от италианската поредица за родители на своя щанд на 4 етаж в НДК.

ИК ТАРА е основана през 2002г. и е първото издателство в България, специализирано в издаването на книги за родители.

Книгата „Когато мама и татко работят много“ от Несия Ланиадо е посветена на дилемата на съвременния родител: как да съчетае успешно работата със семейството, ангажиментите с любовта към децата. И възможно ли е човек, който работи на пълен работен ден, въпреки всичко да бъде родител на пълен работен ден? Заедно с това книгата дава разумни съвети за избор на подходяща детска градина или детегледачка, за справянето с детската тревога при раздяла, за откликването на детските чувства и потребности.

Книгата е издадена за първи път през 2003 г. в Италия от RED Edizioni и още с публикуването си става бестселър на италианския книжен пазар, а по-късно и в Полша.

Авторката, психоложката Несия Ланиадо, дългогодишен главен редактор на популярните в Италия списания за родители „Жена и майка“ /“Donna e mama“/ и „Заедно“ /Insieme“/, е най-издаваният автор на RED Edizioni. През следващата година в своята италианска поредица ИК ТАРА ще представи на българските родители нейните книги „Да живеят бабите“, „Сексуалността и децата“ и “Детските лъжи“.

„Когато мама и татко работят много“ излиза със съдействието на фармацевтична компания Boehringer Ingelheim Pharma GMBH и по-специално на нейните продукти за борба с кашлицата и хремата Мукосолван и Муконазал Плюс .

Мотивационно писмо

Тодор Христов — Fri, 28 Nov 2008 09:26:29 +0000

Поберете мотивационното си писмо на по-малко от 1 страница (!)

Не очаквайте някой да се зачете в подробности в писмо, дълго повече от една страница. Това, че вие сте искали да пишете повече за себе си не означава автоматично, че работодателят ще иска да го прочете.

Най-добре би било, ако мотивационното ви писмо заема максимум 75-80% от една страница A4.

Мотивационно писмо

Предвидимостта в модела Mcdonald’s

Тодор Христов — Thu, 27 Nov 2008 10:42:41 +0000

Във всеки един от досегашните материали от тази малка поредица - за ефективността и изчислимостта, се основавам на задълбоченото изследване на Джордж Ритзър, което можете да намерите в последното издание на неговата книга “McDonaldизацията на обществото” (”ЕМАС”, София, 2008).

Що се отнася до моя принос, то аз насочвам към приложението на 4-те принципа, само че в областта на човешките ресурси. Това в книгата на Ритзър няма да намерите.

След ефективността и изчислимостта (или измеримостта - дума, която аз предпочитам), сега напред към третия принцип от бизнес модела на Mcdonald’s - предвидимостта.

Предвидимостта в модела Mcdonald’s

HumanResources.bg

Тодор Христов — Wed, 26 Nov 2008 18:21:07 +0000

Сайтът за човешки ресурси HumanResources.bg дава възможност за следене на всички най-нови материали с RSS емисия. След всяка статия има възможност за коментари, без опция за оставяне на линк в коментара. Изданието стартира с няколко нови материала, посветени на университетите и образованието в страната, глобалната криза и работата с по-млади колеги във фирмата.

HumanResources.bg: Сайт за управление на човешки ресурси

Рейтинг на университетите в България 2008

Тодор Христов — Wed, 26 Nov 2008 18:20:19 +0000

В прес-съобщението за топ-университетите в България за 2008г. се прави следното подреждане по професионални области:

Работодателите предпочитат да наемат млади специалисти в областта на информационните технологии от Техническия университет, София – 49,5%, СУ -35%, Техническия университет – Варна 25%, НБУ -12,3%, УНСС – 10%, АУБ – 9,7% и Техническия университет, Габрово – 7,5%.

Топ университети в България 2008

Контактен човек

Тодор Христов — Wed, 26 Nov 2008 18:19:02 +0000

“Контактният човек” не е извор на нови и оргинални идеи, както “Човекът-идея”, но има способност да селектира и доразвива идеите. По-силен екстроверт е от “Човека-идея” и се отличава с топло и приятелско отношение към околните.

Контактен човек

Аврил Лавин

Тодор Христов — Wed, 26 Nov 2008 18:18:20 +0000

Като цяло Аврил Лавин е жива, здрава, пише си песните и изнася концерти, но рекламата на един български предприемач, собственик на погребална агенция почти успя да ме убеди, че певицата е починала.

Аврил Лавин

Гранд Мол Варна

Тодор Христов — Tue, 18 Nov 2008 12:17:21 +0000

Никога не съм разбирал напълно фирмите, които имат (много)милионни бюджети, а пестят от важни неща, като фирмена идентичност, например. Не вярвам логото на Grand Mall Varna, което силно напомня на това на Google, да донесе каквито и да е било позитиви на този огромен мол чрез самата прилика, но усмивки, виж, би могло да предизвика.

Grand Mall Varna

Human Capital

Тодор Христов — Sat, 15 Nov 2008 07:38:05 +0000

Има възможност за следене на новите материали в “Human Capital” чрез RSS емисия, но странно защо - не за всички най-нови материали, а само по тематични категории. Лично за мен това би означавало, че трябва да се абонирам за 12 различни RSS емисии и не разбирам логиката, т.е. защо няма опция за една обща RSS емисия.

Това, което оформя облика на Human Capital, съдейки по първите материали, публикувани през последната седмица, е:

Human Capital от Jobs.bg

Колоездачна алея и възнагражденията

Тодор Христов — Sat, 15 Nov 2008 07:36:47 +0000

Помня как преди около повече от една година въпросната колоездачна алея бе строена, откривана и изтъквана като невероятно постижение. Тя струва на града 500 000лв. и казват, че в изработката й са използвани най-съвременни строителни технологии и материали. Плановете за въпросната алея са амбициозни - да бъде с дължина 9 км и да свързва един от крайните квартали на града с Морската градина.

Възнагражденията имат смисъл, когато носят стойност

Макдоналдс и модела за изчислимост

Тодор Христов — Sat, 15 Nov 2008 07:35:43 +0000

Бизнес моделът на McDonald’s, основан на изчислимостта, може да е с позитивно влияние, но може и да е противоречие с други аспекти на бизнеса като например удовлетвореността на клиентите, както и удовлетвореността и чувството за справедливост на служителите.

Изчислимост по модела на McDonald’s

Видео Gmail

Тодор Христов — Tue, 11 Nov 2008 22:26:34 +0000

Видео услугата на Gmail тепърва ще се активира поетапно в различните акаунти, най-вероятно в близките дни повечето от нас ще могат реално да я ползват.

Gmail видео