Оценката в училище почти винаги е съпроводена от устен коментар на учителя. По този начин ученикът разбира своите постижения, съответно своите грешки. Когато учителят дава насоки за корекция на поведението на учене (“Обърни по-голямо внимание на…”), ученикът е все по-наясно с това, което очакват от него. Ясното очакване е от голямо значение за по-нататъшната мотивация и резултати в работата на ученика.
Оценяването на учениците: Факти и поуки за оценяването на служителите.
От днес до 25 Юни обявяваме томбола за спечелване на един безплатен пропуск за Social Media MasterClass обучението на Майкъл Лийндер. За да участвате в томболата, следва да оставите коментар под тази статия, като не пропуснете да въведете имената си и е-мейл адреса си в съответните полета. Включвайки се в томболата вие изрично се съгласявате, че ако спечелите, ще ни изпратите ваш авторски репортаж с впечатленията си от семинара и резюме на наученото.
На 26 Юни, т.е. точно след 1 месец, ще изтеглим на случаен принцип името на късметлията и ще го обявим в специален материал. Надяваме се, че офертата ни е справедлива, звучи ви забавно и ако имате интереси в маркетинга и по-специално – маркетинга в социалните медии, можете да опитате късмета си.
Спечелете безплатен пропуск за Social Media Masterclass с Майкъл Лийндер!.
Въпрос: Лесно ли бе да си направиш поръчка и какви са предимствата и минусите да пазаруваш книги онлайн пред тези да го правиш в класическа офлайн книжарница?
Отговор: Да. Беше лесно и практично. Разполагам с малко свободно време. Интернет книжарницата ми дава възможност да намирам бързо и лесно заглавията, които ме интересуват. Докато в класическата книжарница бих отделила поне 60 минути за да намеря литературата, коята търся, то в интернет книжарницата това става за 10-15 минути. Мога да намеря веднага в интернет коментари, мнения и критични бележки за книгите, на които съм се спряла, докато това е невъзможно в стандартната книжарница.
Интервю с Нели Александрова – Клиент #1 на интернет книжарница NovaVizia.net.
Ръководителката на групата на хип-хопърите използва подход, стар като света, за да мотивира както най-старателните си и прогресиращи ученици, така и останалите около тях – отдава персонално и публично признание. С помощта на една снимка, поставена на видно място. Това е.
В подхода със снимката на таблото има една малка, но важна тънкост, отбележете си това! Отдаването на признание е публично, но и персонално, тъй като снимката е само една и само един е ученикът на Април 2010. Това не е табло, на което има различни снимки на всички N на брой членове на танцовата група, напротив – признанието, което се отдава на най-добрата ученичка за Април 2010 е персонално – единствено и само на нея!
За всички вас , които работите сравнително отскоро в продажбите и се сблъсквате с различни “мръсни номера”, които ви погаждат клиентите в опити да свалят цената ви или да постигнат някакво друго предимство, както и за всички, които започвате да чувствате все по-често, че сте прекалено добри и че хората около вас злоупотребяват с добрината ви и се възползват едностранчиво от нея е книгата “Факторът “Динена Кора”: Мръсните номера и как да се справим с тях”.
“Изследователят Майкъл Вол и негови колеги откриват изненадващо лекарство срещу отлагането – да си прощаваме сами. Изследователите са направили експеримент със 134 студенти по време на тяхната сесия. Преди изпитите, студентите са казали доколко са отлагали различни неща от своята подготовка, а след това, по средата на сесията, същите тези студенти са били анкетирани как се чувстват. Малко след това, преди втория рунд от изпити, групата от студенти е била отново “замерена” по отношение на степента, в която всеки един е отлагал в подготовката си за тях.
“Малкото е новото голямо. 183 прозрения и забележителни бизнес идеи” е книга от световноизвестния специалист по маркетинг, бизнес и продажби Сет Годин. Това е книга, в която авторът на може би най-известния в света блог за маркетинг и бизнес е събрал на едно място най-дoбритe си блoг пocтoвe, cтатии и eлeктрoнни книги към датата на издаване на книгата в САЩ.
Малкото е новото голямо. 183 прозрения и забележителни бизнес идеи.
Хората, които се занимават професионално с PR, маркетинг, мениджмънт – всички те, без изключение отбелязват един, цитирам “професионален бизнес възход, който прави впечатление”. Журналисти и наблюдатели по различни форуми и електронни медии споделят мнението, че като фитнес консултант притежавам всички важни характеристики на успяващ мениджър (независимо, че фирмата ми засяга по-тесен и специализиран сегмент от бизнес условията на страната ни).
Скоро предстои втора среща на Клуб “Спри и помисли” във Варна, на 9 Май, Деня на Победата. Като член на клуб “Спри и помисли” получих достъп до тайната Google група на членовете на клуба и оттам разбрах, че втората среща във Варна ще бъде на 9 Май, с начален час 16:00 и ще се проведе на бул. Христо Смирненски №237, офис 9.
Презентациите ще са две, вижте кои са те:
Историята е пълна с хиляди примери за хора, стартирали компания, минала през някакво развитие и фалирала, защото основателят й е на същото ниво, на което е бил при старта на компанията. Нима вашето отражение в огледалото може да съществува без вас? Или искате то да расте, а вие да си седите същите?
В тази ситуация е нормално размиването на понятията за личностно развитие и бизнес развитие, което наблюдаваме напоследък.
NovaVizia.net е интернет книжарница, която е логично продължение на тематиката на блога ни NovaVizia.com и въпреки, че сме в бета версия и че със сигурност има неща, които трябва да се доизкусурят, решихме да послушаме съвета на Гай Кавазаки “Действай бейби, действай!” и да не отлагаме повече анонса си за нея.
Едно от наложилите се в последните 15 години мнения за доверието е, че то е състояние на готовност за взаимодействие с някого (или с нещо). Състои се от 3 градивни елемента:
* Познание (информация) за възможностите и намеренията на друг човек;
* Вяра в собствените възможности;
* Готовност да поемеш риск и да се довериш на други хора, понякога и непознати.
Затова, когато мечтаете да имате повече атмосфера на доверие в работата си, е добре да мислите в тези три насоки. В тях има повече конкретика, отколкото в голата фраза: “Нека помежду ни да има повече доверие!”.
Потърсете отговорите на няколко въпроса, за да се ориентирате допълнително:
