Анкетата за възлагането на задачи ще е активна една седмица, след което ще я затворим и обобщим резултатите. Ще бъде интересно да се види какъв е стилът на възлагане на задачи сред вашите мениджъри (това е ключово мениджърско умение).
Повече на Как вашият мениджър ви възлага задачи?
Тъй като в анкетата има много възможни отговори, опитайте се да дадете до 5 отговора, т.е. посочете само най-основните и важни неща, които влияят на удовлетвореността ви от труда.
Повече на Кои са най-важните фактори за удовлетворението ви от труда?
Реших да стартирам анкета с въпрос “Бихте ли заплатили за онлайн обучение?” Разбирам, че въпросът ми е по-общо зададен, защото най-вече зависи какво е обучението, как е конструирано и какви са конкретните ползи от него, но все пак идеята ми е да помислим и поговорим за онлайн формата.
Много от вас са участвали в различни обучения, вероятно повечето от тях са били обучения на живо (и офлайн), ще е интересно да се види каква е нагласата ви относно онлайн обученията. Моля, дайте вашия глас сега:
След няколко дни ще затворим анкетата и ще обобщим резултатите по нея, с коментари и линкове към важни ресурси за по-добра работа в екип и по-висока екипна ефективност.
Включете се в анкетата сега, докато все още е активна: Работи ли се добре в екип във вашата фирма?
Стига да знаете за хубави примери за корпоративни български блогове, ще се радвам, ако насочите към тях с линк. Или, ако имате мнение относно приложимостта и полезността (респ. неприложимостта и безполезността) на корпоративните блогове в български условия, ще се радвам да го изразите.
За да ви ориентирам допълнително относно това що е корпоративен блог, предлагам ви да се запознаете със статията “Корпоративен блог на Southwest Airlines”, в която е описан казус за успешен корпоративен блог, с различни примери, снимки и видео.
Само една четвърт от отговорилите казват, че не ползват Facebook, а останалите 75% ползват най-популярната и модна социална мрежа.
Между другото, прави впечатление, че Facebook все по-засилено се използва за бизнес цели в България. Броят на тематичните групи и страници във Facebook, както и обявите за събития нараства непрекъснато. Дори някои организации и сайтове рекламират активно своите Facebook страници (с банери), в търсенето на повече членове (последователи) за тях.
Всичко на всичко се оказа, че приходите от блог-дейност у нас варират в представите (и джобовете) на хората в широки граници, между 50-100лв. до 300лв. месечно, а 9% бяха отговорили “1000лв.”
Но това беше в края на 2007г., когато цената на крушите бе значително по-висока. Но пък и комерсиалните блогове у нас не бяха така развити, както сега.
Замислих се, а как ли е сега положението с парите от честна блог-дейност в български условия?
Анкета за приходите от блогове
Анкетата, която организирахме не може да претендира за представителност, но въпреки всичко, предвид специфичната аудитория на NovaVizia.com и немалкия брой мнения в нея, тя заслужава внимание.
Има ли хора или няма (1)
След като бързата и непредставителна анкета за трудовия пазар сред читателите на NovaVizia.com със заглавие “Има ли хора или няма хора?” прехвърли 400 гласа, време беше да я затворим.
През последните месеци непрекъснато чувам, че в България нямало хора на пазара на труда.
Предвид на разнобоя в мненията, реших да стартирам непредставителна анкета с общ въпрос, а именно:
Тъй като темата за “фалита” на ПИБ е все още гореща, за мен е важно да могат да се извлекат изводи и поуки от този случай, който е чудесен пример за PR криза. За това е създаден и блогът NovaVizia.com - за получаване на познание и професионално развитие. В тази връзка например, още вчера ви насочих към материал, свързан с практиките за управление на PR кризи по света.
Ето защо стартирам анкета, със заглавие: “Одобрявате ли посланието на Първа Инвестиционна Банка “Който се чувства несигурен, нека си изтегли парите!”
