15.11.08

Колоездачна алея и възнагражденията

| | |

0 #

Помня как преди около повече от една година въпросната колоездачна алея бе строена, откривана и изтъквана като невероятно постижение. Тя струва на града 500 000лв. и казват, че в изработката й са използвани най-съвременни строителни технологии и материали. Плановете за въпросната алея са амбициозни - да бъде с дължина 9 км и да свързва един от крайните квартали на града с Морската градина.

Възнагражденията имат смисъл, когато носят стойност

By Тодор Христов | Posted in Мениджмънт, Човешки ресурси | Comments (0)

Публикувано на 15.11.08 от Тодор Христов в Мениджмънт, Човешки ресурси.

08.07.08

Работа: Какво получаваме и какво търсим?

| | |

0 #

Голяма компания, за която работихме във връзка с някои организационни промени преди 3 години, беше провела (преди ние да се появим), проучване на мотивацията на служителите си. Показаха ни резултатите - 95% от служителите не бяха удовлетворени от възнагражденията си.

Работа: Какво търсим и какво получаваме?

By Тодор Христов | Posted in Човешки ресурси | Comments (0)

Публикувано на 08.07.08 от Тодор Христов в Човешки ресурси.

10.04.08

Възнаграждения за постигнати резултати или възнаграждения за квалификация?

| |

0 #

Ако работодателят иска служителите да възприемат възнагражденията в компанията като по-справедливи, но и компанията да има изгода от подобна политика на възнаграждения, нека да направи нещо друго.

Нека например вместо “възнаграждение за квалификация” въведе “възнаграждение за постигнати резултати”.

Възнаграждения за квалифиция или възнаграждения за постигнати резултати?

By Тодор Христов | Posted in Човешки ресурси | Comments (0)

Публикувано на 10.04.08 от Тодор Христов в Човешки ресурси.