Експерт

0 #

Специфичното в поведението на “Експерта” е, че той винаги е уверен в това, което говори и това, което прави. Много добре осведомен е за новости и факти в областта, в която работи. Говори убедително и внушава истинско доверие в колегите си. Рядко са случаите, в които някой би се усъмнил в съвета или информацията, която “Експертът” дава.

Експерт

Практик

0 #

“Практикът” е дисциплиниран човек, реалист, притежава здрав разум и прагматично мислене. Екипът му се доверява не само заради тези негови способности, но още и заради това, че е най-добрият организатор сред колегите.

Практик

Анализатор

0 #

“Анализаторът” по принцип работи по-бавно от останалите и с това принуждава екипа да се връща назад към тези въпроси, които вече са били предмет на дискусия. В същото време той е точен в оценките си. Полезен е с това, че преценява много внимателно плюсовете и минусите на всяка алтернатива.

Анализатор

Председател

0 #

“Председателят” на екип е “специален” участник в екипа – той обединява и насочва останалите 9 екипни роли, в които се разпределят трите типа хора. Неговият принос за постига на екипната цел е ключова.

Ролята “Председател” съчетава мениджърско и лидерско поведение.

Дейностите на “Председателя”са :

  • Създава благоприятна вътрешна среда на екипа – определя самостоятелно (или заедно с участниците в екип) каква е целта, която следва екипът да изпълни; работи, за да приобщи и направи съпричастни участниците в екипа към целта; помага на всички да се доверяват едни на други; определя самостоятелно екипните норми или насочва участниците да дискутират на тази тема; изяснява, а след това фокусира механизма на вземане на екипни решения.

Екипната роля “Председател”