Интервю за подбор в Google

0 #

Как протича едно интервю за работа в Google можете да видите от видео клипа по-долу, след което ще откроя основните моменти, които правят впечатление в изказванията на специалистите по човешки ресурси на Google и обикновени кандидат-служители.

Интервю за работа в Google

ИТ интервюта

1 #

В последно време мярнах поне няколко поста из разни блогове на тема ‘N съвета за успешно интервю’, където основно се наблягаше на гледната точка на интервюирания.

 За пълнота на гледната точка, като допълнение към другите, реших да изброя няколко съвета, базирани на наблюдения като интервюиращ.

ИТ интервюта

В интервю за работа не говорете прекалено

2 #

Ето как варира вниманието на един средностатистически интервюиращ в хода на интервю за работа:

  • Когато започнете да говорите, интервюиращият ви слуша на предела на възможностите си.
  • След 10 секунди, интервюиращият ви слуша по-малко интензивно.
  • След 60 секунди, вниманието на интервюиращият започва да блуждае и той ви слуша с по-малко от половината си внимание. Интервюиращият започва да задава въпроси относно казаното от вас или започва да си мисли какъв да бъде следващия му въпрос.
  • Ако сте говорили 90 секунди без прекъсване, интервюиращият изобщо не ви слуша.

В интервю за работа не говорете прекалено много

80% от завършващите студенти търсят работа само в интернет

0 #

Изследване сред 400 студенти открива, че само 3% от тях търсят работа чрез рекламите за вакантни работни места във вестниците.

Изследването също така разкрива, че 57% отделят по-малко от 1 час, за да проучат компанията, в която им предстои интервю за работа, а 9% не правят никакво проучване преди интервюто.

80% от новозавършващите студенти използват активно интернет за търсене на работа, както и са активни потребители в социалните мрежи MySpace, Facebook и YouTube.

80% от завършващите университети търсят работа само в интернет

Какви въпроси за задаваме, когато провеждаме интервю за работа

0 #

Въпросите, които трябва да се задават на кандидатите в интервю за работа следва да имат за цел изясняването на три неща:

  • Могат ли кандидатите да работят работата добре?
  • Как се справят кандидатите, работейки под напрежение?
  • Ще паснат ли кандидатите на фирмената култура? 

Job Interview Questions to Ask