Топ професии по време на рецесия

0 #

В период на все по-засилваща се конкуренция, стесняващ се пазар, намаляващи маржове и увеличаващи се разходи, задържането и увеличаването на продажбите става повече от критично важно за оцеляването на една компания.

Топ професии по време на рецесия

Подходът на Zappos в управлението на човешките ресурси

0 #

Простата сметка при един бърз паралел с българската действителност показва, че ако един служител започне нова работа в една компания и да речем се е договорил да получава 1000лв. месечна заплата, това би означавало, че компанията ще вложи в този служител 12000 лева за заплати годишно, около 5500лв. за осигуровки, неопределена сума за външни обучения, GSM, може би кола и бензин, работно място, годишни бонуси и т.н. Ето как, този служител започва да струва на компанията си много, много пари.

Подходът на Zappos в управлението на човешките ресурси