Лоялност към компанията

0 #

Лоялността към компанията има важна функция за бизнеса – тя осигурява по-голяма устойчивост и проактивност на компанията. Неикономическите фактори позволяват на компанията да устоява на колебанията на безмислената стихия на пазара. Лоялността на служителите, които не са просто реагиращи на икономически промени обекти, както и лидерските преценки на мениджърите, противоречащи на конюнктурата, позволяват на бизнеса да бъде самоуправляваща се, устояваща и повлияваща средата единица, а не просто ветропоказател на модата или манията на акционерите и клиентите.

Лоялност към компанията

Стажантът 4-8: Поемай отговорност в критичните моменти!

0 #



Звучи лесно да се каже, но единственият начин да се направи е просто да се направи. Съдбата обича смелите хора, а поемането на отговорност и инициатива е въпрос и на смелост, освен на лоялност към колегите.

Стажантът 4-8: Поемай отговорност в критичните моменти!

Наградите не могат да купят лоялност

0 #

Наградите (и бонусите) не могат да купят лоялност на клиентите! А ето кои са трите фактора, които определят ефективността на една програма за бонуси и награди:

1. Разходите за награди (бонуси)

2. Данните - как се използват

3. Еволюция на програмата

Наградите не могат да купят лоялност

Съществуват ли все още лоялни служители?

0 #


Едно от най-големите предизвикателства пред ръководителите в наши дни е да се борят с нелоялността на служителите. Все по-малко служители са лоялни на компаниите си и са готови да ги напуснат при първа удобна възможност.

Изследване върху лоялността показва, че за "лоялни служители" се самоопределят едва 13% от анкетираните. останалите служители попадат в различни групи, с малка или още по-малка степен на лоялност.

Съществуват ли лоялни служители