Затова, успешното установяване на работни взаимоотношения между организации, според мен, пряко зависи от това да можем:
- Да ценим принципите, които другата организация внася в работните взаимоотношения, както и
- Да развием общ набор от принципи, които да прилагаме в съвместната си работа.
Споделянето на обща визия би било идеалният вариант, но това рядко е възможно в междуорганизационната работа. Причината често се корени в различните индивидуални нагласи и ценности, базирани на сложните взаимовръзки между жизнен опит, професионално обучение и организационна култура, които от своя страна оказват влияние върху нашата визия за нещата.
