Откакто чух презентацията на Дейв Улрих чрез видеокоферентна връзка, съм заклет негов фен. Най-вече защото Дейв Улрих насочва професионалистите по управление на човешките ресурси да вършат своята работа по такъв начин, че служителите, мениджърите, клиентите на компанията и собствениците на бизнеса да усещат “стойността” (ползите) на управлението, което те извършват.
Ролите и компетентността на професионалистите по управление на човешките ресурси
Публикации на Харвард Бизнес Ревю наскоро потвърдиха факт, който всички знаят - ефективните комуникации са умение #1 по важност за мениджърите. И въпреки това, когато стане дума за обучение и развитие на служители, комуникационните умения често остават пренебрегнати.
В материал на ManageSmarter.com се описват 5 основни неща, които имат значение за по-ефективните комуникации а мениджърите по време на среща със служители: Комуникационни умения за мениджъри
