Връщам се обратно на работа, във фирмите и случаите, в които става дума за обратна връзка и произтичащата от това висока или ниска мотивация.
Преди време един предприемач, който ръководеше собствената си фирма, се оплака от служителите си, че са неинициативни, не поемат отговорност, не предлагат нищо и само го чакат да им дава заповеди.
“Не искам да е така!”, каза ми той, “Нали им плащам и за да мислят, очаквам от тях повече лична инициатива, повече отговорност. Какво да направя?”
Попитах го кога за последен път негов служител е дошъл при него и каква е била идеята или предложението, което е дал.
Отговорът бе: “Ами доста отдавна, но те все едни глупави предложения дават и аз им казвам направо, че не стават за нищо.”
Мотивация и обратна връзка по примера на МВР
