Практиката показва, че подходящите поводи за инициирането на неформален екип са:
- Липсата на свежа и достоверна информация за мнението на клиенти, доставчици, дистрибутори.
- Отдели, които работят изолирано и сами за себе си.
- Наличие на ентусиасти в компанията, чийто потенциал не се използва достатъчно пълноценно.
- Все още неизползвани начини за стимулиране на сътрудничеството и творчеството на служителите.
