За всички, които не са достатъчно убедени в предназначението на нормите в екипната работа, бързам да кажа, че нормите съвсем не са страшни и не ограничават свободата на действие на екипа.
Защо?
Нормите са поведенчески стандарти, които екипът следва в своята работа. Те показват това, което може и това, което не може екипът да прави в определени ситуации.
Нормите, това са правилата. Например, “Всички ще изразяваме чувствата си открито, а не зад гърба на другите” или “Нямаме право да отричаме идеите и вижданията на колегите, когато дискутираме”, или “Екипът взема общи решения по следните въпроси…”
По-страшно и по-ограничаващо е, когато екипът няма норми, защото няма да знае какво може и какво не може да се прави. Не бива да очакваме нищо от такъв екип!
-
Безплатен абонамент
-
Тагове
автобиография барак обама белчо христов бизнес блог блогър брандинг българия видео клип вирален маркетинг джейсън калаканис домейн доналд тръмп екип електронна поща е-мейл иновации интервю интервю за работа интернет интернет реклама калий кариера книга лидер лидерство лого лого дизайн мазнини марка маркетинг маркетинг от уста на уста мениджмънт микроблог мотивация пиб презентации презентация продажби продуктивност проучване първа инвестиционна банка работа работа в екип реклама рекламна кампания сет годин социална мрежа социални медии социални мрежи стажантът статистика тв 2 управление на проекти фалит фитнес човешки ресурси firefox flickr gmail google google docs google reader powerpoint pr rss second life seo twitter wordpress
