Практиката на компаниите в света показва, че подходящите поводи за създаване на работен екип най-често са:
- “Разклатено” финансово здраве на компанията.
- Висок процент на брак в производството.
- Увеличаване на рекламациите и недоволните клиенти.
- Свиване на пазарния дял.
- Слаба координация между отделите (особено по отношение на качеството).
- Влошаване на качеството на продукта.
- Спад в морала (дисциплината, нагласите към компанията).
