57% от работодателите не са лоялни към хората си

0 #

Лоялността на служителите през последните години се променя. Съвременните служители далеч не са склонни да работят само и единствено за една организация в дълги периоди от живота си. За разлика от миналото, когато е било съвсем естествено да работиш 10-20 или 30 години в една организация, днешният срок на престой на един служител в една компания е далеч (в пъти) по-кратък – и това отдавна се счита за нормално, не за неестествено.

Всичко това има пряка връзка с понятието “лоялност”. Ако сте работодател или представител на работодателите, не изпускайте от внимание факта, че сътрудниците ви няма да са лоялни към вас цял живот. Това се отнася с особена сила за най-добрите ви сътрудници! Нещо повече – най-добрите ви хора ще са много по-лоялни към собствените си кариери и планове за развитие, отколкото към вашите фирми.

Съгласни ли сте с тази теза?

57% от работодателите не са лоялни.

Има ли кадри у нас или проблемът е в работодателите?!

0 #

Интересно е да видим какво се случва на човек, който си търси работа, но желанията и идеите му да се представи добре са по-нестандартни. Всъщност това не е ли естествено и нормално?!

Ето моят случай

От няколко месеца започнах да си подготвям документите за търсене на работа. Изчетох известно количество материали от интернет, след което съставих своите документи за кандидатстване.

Има ли кадри у нас или проблемът е в работодателите?!

Работодателите и социалните мрежи

0 #

Аз лично, ако трябва да наемам нов служител в нашата фирма, бих проверил как стоят нещата с онлайн профилите на кандидатите в социалните мрежи.

Нещо повече, не бих се ограничил с търсене в Google или с пасивната надежда да попадна случайно на нечий профил в социална мрежа, а бих поискал от кандидатите да включат в автобиографиите си адреси към своите социални профили. За мен като работодател би било важно да познавам хората си по-добре, мисля, че това е нормално.

Работодателите и социалните мрежи

 

Работодателите търсят информация в социалните мрежи

0 #

Според проучването сред повече от 3100 работодатели от базата данни на CareerBuilder.com, през 2008г. 22% от тях използват социални мрежи за проверка на кандидати за работа. За сравнение, преди 2 години само 11% са използвали този източник на информация.

Работодателите търсят информация в социалните мрежи

 

Тайните на работодателите-суперзвезди

0 #

Шест чудесни примера за работодатели, които предлагат толкова неустоими условия на служителите си, че не само че текучеството е силно ограничено и средната продължителност на работа на персонала в компаниите достига до 10 години, а и служителите са максимално въвлечени и отговорни към работата.

Компаниите-работодатели не са големи и известни имена, но притежават друго – мениджърска мисъл, насочена към задържане на служителите и максималната им мотивация.

Повече за практиките на работодателите в Тайните на работодателите-суперзвезди.