19.06.08

Опит или страст?

| | | |

0 #

Разбира се, ако може да се избира, вероятно идеалния вариант за кандидат за работа би бил “човек с огромно желание и енергия за работа И богат трудов опит”, но често пъти това не е възможно. Ето как, в реалния живот нерядко ни се налага да правим труден избор между човек с малък опит, но голямо желание и вътрешна мотивация, от една страна, и човек с голям опит, но и със сериозна рутина, трайно изградени навици и неособено висока вътрешна мотивация, която да е ориентирана към максимално високи постижения, от друга страна.

Опит или страст?

By Тодор Христов | Posted in Човешки ресурси | Comments (0)

Публикувано на 19.06.08 от Тодор Христов в Човешки ресурси.

04.03.08

Какво правят героите?

| | | | |

0 #

Героите са свръхзаредени със:

  • Страст – стремят се да постигнат невъзможносто и не приемат "не" за отговор.
  • Мисия – докато останалите действат на базата на пожелания, героите имат ясна мисия и цел, към която се стремят.
  • Гъвкавост – най-впечатляващото качество на героите. Те се адаптират и променя много повече от средностатистическия човек. Промяната е основен компонент за успеха на героите.

Герои

Тези три качества могат да се приложат и към предприемачите и предприемачеството. 

By Тодор Христов | Posted in Предприемачество | Comments (0)

Публикувано на 04.03.08 от Тодор Христов в Предприемачество.