Дисциплинарните мерки са действия, които позволяват на мениджърите да осигурят изпълнение на нормите, правилата и стандартите в организацията.
При всички случаи санкциите предизвикват страх: страх от уронване на престижа; страх от загуба на работата; страх от понижаване в длъжност; страх от загуба на авторитет, а оттам на уважение и подкрепа; страх, че лошият резултат ще повлияе на възнаграждението и др.
При определени обстоятелства страхът може да се използва много ефективно. Дори намекването за уволнение, лишаването от някои права и привилегии или понижаването в длъжност могат да дадат незабавно желания резултат.
