Ако в миналото служителите са се питали "Какво ще спечеля" по отношение на работата им в компаниите, сега те си задават въпроса "Защо трябва да ми пука?".
Това е съвсем различен въпрос и ако узнаем отговора му, ще можем да имаме мотивирани служители.
