16.03.10

Текучество в българските фирми

|

0 #

Силата на проблема „текучество” се разкрива ясно от данните на консултантската компания „ПрайсуотърхаусКупърс България”, според които през 2008г. всеки трети нов служител в България напуска до една година! При това положение компаниите не могат да компенсират дори преките си разходи, свързани с назначаването, обучаването и адаптирането на новонаетите служители, а това се отразява негативно на техните финансови резултати.

Текучеството в българските компании.

By Тодор Христов | Posted in Човешки ресурси | Comments (0)

Публикувано на 16.03.10 от Тодор Христов в Човешки ресурси.

07.03.08

Тайните на работодателите-суперзвезди

| | | | |

0 #

Шест чудесни примера за работодатели, които предлагат толкова неустоими условия на служителите си, че не само че текучеството е силно ограничено и средната продължителност на работа на персонала в компаниите достига до 10 години, а и служителите са максимално въвлечени и отговорни към работата.

Компаниите-работодатели не са големи и известни имена, но притежават друго - мениджърска мисъл, насочена към задържане на служителите и максималната им мотивация.

Повече за практиките на работодателите в Тайните на работодателите-суперзвезди.

By Тодор Христов | Posted in Човешки ресурси | Comments (0)

Публикувано на 07.03.08 от Тодор Христов в Човешки ресурси.