12.05.08

Управление на талантите

| | |

0 #

Управлението на таланта е най-важният приоритет на компаниите. Останалите задачи, които изискват спешно разрешение са: усъвършенстване на лидерското развитие, управлението на демографските процеси, управлението на промяната и културните промени. Това са задачи, много тясно обвързани с управлението на таланта.

Управление на талантите на глобалния пазар

By Тодор Христов | Posted in Човешки ресурси | Comments (0)

Публикувано на 12.05.08 от Тодор Христов в Човешки ресурси.

09.04.08

Kodak и управлението на промяната

| |

0 #


Kodak и четирите принципа за управление на промяната:

Тези четири принципа, активно насърчавани от мениджмънта на Kodak, дали възможност на компанията да се съобрази бързо с пазарните трендове и да остане конкурентна.

By Тодор Христов | Posted in Мениджмънт | Comments (0)

Публикувано на 09.04.08 от Тодор Христов в Мениджмънт.