03.02.09

Компетентно ли се управлява фирмата ви?

|

0 #

“Компетентно ли се управлява фирмата ви?” Дайте вашия ценен глас сега (гласува се с бутончето “Vote”)

Компетентно ли се управлява фирмата ви?

By Тодор Христов | Posted in Мениджмънт | Comments (0)

Публикувано на 03.02.09 от Тодор Христов в Мениджмънт.

20.01.09

Фирмата ви има ли бизнес план за 2009?

| |

0 #

Предвид на различните възможности и схващания за ползата от съществуването и употребата на бизнес планове, въпросът в новата ни бърза анкета е “Фирмата ви има ли бизнес план за 2009?”. Моля, дайте вашия безценен глас сега.

Имате ли бизнес план за 2009?

By Тодор Христов | Posted in Предприемачество | Comments (0)

Публикувано на 20.01.09 от Тодор Христов в Предприемачество.

22.07.08

Управление, човешки ресурси, работни срещи и презентации

| | | | |

0 #
  • Проблеми с електронната поща?

    • По-силното заглавие (Subject) на е-мейла помага на получателите по-добре да разберат защо получават е-мейла, както и ги улеснява да търсят и откриват въпросния е-мейл сред останалите си писма.

  • Пет причини да свикате работна среща

    • Участниците нямахме възможност да споделяме информация, защото постоянно ни напомняха “Хайде, моля ви, нямаме време за приказки!” Чудно тогава за какво се бяхме събрали?!

Управление, човешки ресурси, работни срещи и презентации

By Тодор Христов | Posted in Разни | Comments (0)

Публикувано на 22.07.08 от Тодор Христов в Разни.

26.04.08

Топ 100 глупави извинения да не създаваме иновации

| |

0 #

Много е вероятно и аз да съм използвал някои от тези извинения, например “Нямам време”, а в миналото това, което най-много ми е тежало, е било да призная, че “Нищо никога няма да се промени в нашата фирма”. Не вярвам да има по-голям убиец за иновациите от това, както и по-голям убиец на мотивацията към каквото и да е било конструктивно действие!
Топ 100 глупави извинения да не създаваме иновации

By Тодор Христов | Posted in Иновации | Comments (0)

Публикувано на 26.04.08 от Тодор Христов в Иновации.

06.03.08

Най-тъпите задачи в длъжностните характеристики

| | |

0 #
  1. Не допускайте длъжностните характеристики във фирмата да звучат тъпо. Това говори зле за професионализма на фирмата.
  2. Не използвайте “готови” длъжностни характеристики. Длъжностните характеристики са уникален атрибут на всяка отделна фирма. Няма как да са универсални и приложими навсякъде.

Линк към Най-тъпите описания на задачи в длъжностните характеристики

By Тодор Христов | Posted in Човешки ресурси | Comments (0)

Публикувано на 06.03.08 от Тодор Христов в Човешки ресурси.