За тези от вас, които знаят какви са символите на една организация, няма да е трудно да открият, че обяснението на острите проблеми на туристическите организации в страната се крие в ключовите символи на туристическите организации у нас. Това са универсални символи и се отнасят до “професионализма”, “организационната структура”, “целите”, “отношението към клиента”.
Буквално пред вас ще направя бърз преглед на ключовите символи на нашите туристически организации и ето какво мога да споделя.
След като прочетох тази информация, се почувствах силно вдъхновен за интернет подвизи, защото искам да се опитам да вляза в тази “Висша лига” на сайтовете с годишни приходи от 100 000+ лева годишно.
Новата ми блог цел - 100 хиляди годишно
В нормалните частни фирми подобен служител или мениджър, с нагласа тип “Меглена Плугчиева”, не би издържал дълго.
Да, с увъртане, с усмивки, умела офис-политика и демонстрация на усилия човек би съумял да се задържи на една длъжност по-дълго от нормалното.
Но ако се види, че служителят/мениджърът не е пригоден да постига целите си, отказва да се идентифицира с тези цели и с работата си като не желае да поема отговорност за действията и бездействията си, измива си ръцете с “Ама какво искате - положих толкова усилия, но какво съм виновен (виновна), като няма резултат?!” - много жалко за фирмата.
Единадесетият епизод на “Стажантът” 5 с Доналд Тръмп по ТВ 2 демонстрира по много въздействащ начин какво се случва, когато изпуснеш от очи крайната си цел.
