Най-етичните компании в света 2008

0 #

Прес-съобщението за Менпауър и номинациите за най-етични компании в света ме провокира да потърся повече информация какво означава “етична компания”, какви са критериите за оценка, според които се преценява дали една компания е етична или не, както и какъв изобщо е смисълът (ползите) една компания да бъде етична.
Най-етичните компании в света 2008

Заетостта в световен мащаб (проучване на Manpower)

0 #

В много от най-големите световни икономики работодателите ще забавят процеса на наемане на служители през второто тримесечие според Обзорното изследване на заетостта в световен мащаб на Manpower (NYSE: MAN). Работодателите в САЩ, Китай, Италия, Норвегия и Испания вече са дали индикации, че ще привлекат по-малко служители през следващото тримесечие в сравнение с резултатите от същото изследване през миналата година.

“Има безспорна промяна в отношението на работодателите през това тримесечие, както показва изследването. В много държави, включително и САЩ, работодателите не планират да наемат повече нови служители, отколкото видяхме през изминалите няколко години,” каза Джефри А. Джорес, председател и главен изпълнителен директор на Manpower Inc. “Важната промяна, на която сме свидетели сега, не касае намаляване на работната сила, както бихме очаквали в период на рецесия, а по-скоро увеличаване на процента на работодателите, които планират да забавят процеса на наемане на нови служители и да продължат напред с хората, които вече имат. Това не е момент на паника, а един подход на „да изчакаме и видим”, тъй като преценяват как се развиват техните икономики,” добави той.

Обзорното изследване на заетостта на Manpower, което е най-скъпото и прогресивно изследване на заетостта в световен мащаб, базирано на интервюта с над 55,000 работодатели за всяко тримесечие, включва резултати от пет нови държави за това тримесечие - Чехия, Гърция, Гватемала, Полша и Румъния, като по този начин общият брой на държавите в програмата на изследването достига 32. Read More »

Цилия Стоянова e Регионален мениджър на Менпауър България

0 #

Цилия Стоянова пое позицията „Регионален мениджър” в Менпауър България. Нейните отговорности включват развитие на бизнес дейностите на компанията и ефективно управление на регионалните представителства на Менпауър България.

Преди да поеме поста „Регионален мениджър” в Менпауър България, Цилия Стоянова работи 11 години в областта на телекомуникациите, заемайки различни позиции в Мобиком, Транс Телеком и Орбител.

Manpower Inc. е световен лидер в сектора на труда. Компанията създава и предоставя услуги, които дават възможност на клиентите й да бъдат печеливши в постоянно променящия се пазар на труда. Компанията, оценена за 18 милиарда щатски долара, предлага на работодателите гама от услуги за целия работен и бизнес цикъл, в това число постоянни, временни и лизингови назначения; оценка и подбор на кадри; обучения; преквалификация; аутсорсинг и консултации.

Световната мрежа на Manpower от 4,400 офиси в 78 държави позволява на компанията да посрещне нуждите на своите 400,000 клиента годишно – както на малки и средни предприятия от всички индустриални сектори, така и на най-големите мултинационални корпорации в света.

Manpower Inc. развива дейност под пет бизнес марки: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells и Right Management.